Na Epicus Consultoria, compreendemos que o maior ativo de uma organização é a sua integridade. Um ambiente de trabalho ético, seguro e respeitoso não é apenas uma aspiração – é a base para a produtividade, a originalidade e a reputação corporativa.

No entanto, mesmo nas empresas mais bem-intencionadas, podem surgir alegações de condutas inadequadas, como assédio moral ou sexual, discriminação, fraudes, desvios de conduta ética ou conflitos de interesse. Como lidar com essas situações de forma rápida, legal e precisa é o que define a resiliência de uma organização. E a investigação de condutas internas é de grande importância para trazer resultados nesse contexto.

Os riscos da Improvisação

O trabalho de investigação de condutas internas sem o devido preparo técnico, imparcialidade e metodologia podem agravar significativamente a situação, levando a:

Danos Jurídicos e Financeiros: Processos trabalhistas, multas regulatórias e perdas financeiras.
Danos à Cultura Organizacional: Erosão da confiança, clima de medo e desengajamento dos colaboradores.
Danos à Marca Empregadora e Reputação: Exposição negativa na mídia e perda da confiança de clientes e investidores.

Nossa abordagem estratégica e metódica

A Epicus Consultoria atua como uma extensão especializada do seu departamento jurídico, de compliance ou de RH, oferecendo isenção, discrição e expertise técnica necessárias para conduzir investigações complexas. O processo para investigação de condutas internas é estruturado em quatro pilares fundamentais:

Planejamento e Estratégia: Definimos o escopo da investigação, identificamos as fontes de informação e elaboramos um plano de ação customizado, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
Execução e Apuração Técnica: Realizamos a coleta de evidências de forma meticulosa e legalmente admissível. Nossas entrevistas são conduzidas por especialistas em psicologia e direito, utilizando técnicas que preservam a dignidade das partes e extraem informações precisas e relevantes.
Análise e Apuração dos Fatos: Cruzamos todos os dados e depoimentos coletados para construir uma narrativa clara, factual e objetiva dos eventos, separando suposições de evidências concretas.
Relatório Final e Recomendações: Entregamos um documento detalhado e imparcial, com conclusões fundamentadas e recomendações estratégicas para que a sua liderança possa tomar as decisões mais assertivas, seja para aplicação de medidas disciplinares, correção de processos ou implementação de programas de prevenção.

Por que escolher a Epicus Consultoria

Seja para a investigação de condutas internas e outras soluções jurídicas especializadas, a Epicus Consultoria traz como principais diferenciais:

Confidencialidade Absoluta
Imparcialidade Comprovada
Expertise Jurídica e Comportamental
Minimização de Riscos

Invista na proteção do seu maior patrimônio: Sua gente e sua ética.

Conduzir uma investigação de condutas internas não deve ser visto apenas como uma resposta a uma crise, mas como uma oportunidade estratégica de reforçar a cultura de compliance, demonstrar compromisso com a verdade e fortalecer a confiança de todos os stakeholders.

Entre em contato com a Epicus Consultorias e assegure que condutas inadequadas sejam tratadas com a seriedade e a expertise que sua empresa merece, com a investigação de condutas internas e muito mais.

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